Condado de Middlesex Abogado de Compensación de los Trabajadores

Localidades servidas en el Condado de Middlesex, NJ

Durante casi 30 años, el abogado de compensación de los trabajadores del condado de Middlesex Daniel Santarsiero, Esq. en New Jersey Workers Compensation Lawyer of The Law Offices of Jonathan F. Marshall, ha luchado para proteger los intereses de los empleados en todo el condado de Middlesex, NJ que han sufrido lesiones relacionadas con el trabajo y las enfermedades profesionales, incluyendo en las ciudades que se enumeran a continuación.

• Carteret
• Cranbury
• Dunellen
• East Brunswick
• Edison
• Helmetta
• Highland Park
• Jamesburg
• Metuchen
• Middlesex
• Milltown
• Monroe Township
• New Brunswick
• North Brunswick
• Old Bridge
• Perth Amboy
• Piscataway
• Plainsboro
• Sayreville
• South Amboy
• South Brunswick
• South Plainfield
• South River
• Spotswood
• Woodbridge

Oficina de Compensación Laboral del Condado de Middlesex en New Brunswick, NJ

La ley de compensación de trabajadores en el condado de Middlesex, Nueva Jersey, se lleva a cabo en la oficina de distrito ubicada en New Brunswick. La oficina de New Brunswick es atendida por el juez supervisor Ashley Hutchinson y tres jueces adicionales, Robert Thuring, Dana Wilt Mayo y Gerald Massell.

En este tribunal y en otros tribunales de indemnización laboral en Nueva Jersey, los casos de indemnización laboral se basan en un ciclo que es un período de tres semanas. Durante un período normal de tres semanas que no tiene ningún día festivo, habrá 15 días de trabajo individuales de lunes a viernes. Esos ciclos se denominan Semana Uno, días uno a cinco, Semana Dos, días uno a cinco, y Semana Tres, días uno a cinco.

Una vez que un caso de compensación de trabajadores es asignado a un día en particular, ese caso permanecerá en ese día en particular a menos que sea cambiado por el tribunal. Por ejemplo, si hay un caso que está programado para ser escuchado el viernes 1 de junio de 2018, la próxima vez que ese caso puede ser listado sería el viernes 22 de junio de 2018.

No se hará nada relacionado con el tribunal en el tiempo de intervalo entre el 1 de junio y el 22 de junio. Esto es diferente a los tribunales que manejan casos penales, casos de derecho de familia o casos de lesiones personales en el Estado de Nueva Jersey. En cambio, los casos de compensación de trabajadores se manejan de manera fragmentada. Una pequeña parte del caso puede ser tratada en un listado particular, y luego el resto del caso será tratado la próxima vez que ese caso particular sea listado.

Los juicios se tramitan de la misma manera. No hay juicios continuos en el tribunal de compensación de trabajadores. En su lugar, un testigo declarará un día, y luego los siguientes testigos declararán en uno, dos o tres ciclos posteriores. Una vez que se ha realizado este procedimiento y todos los testigos han declarado, la otra parte (la compañía de seguros) tiene entonces el mismo derecho a llamar a los testigos de la misma manera. Una vez que todas las pruebas han sido presentadas a través de los testimonios de los testigos, el juez tomará una determinación con respecto a la cantidad de compensación, si la hay, que un trabajador lesionado en particular tiene derecho a recibir.

Cómo se resuelve un caso de compensación laboral en el condado de Middlesex, Nueva Jersey

Incluso antes de que las dos partes puedan ejecutar un acuerdo de compensación laboral, el juez de compensación laboral necesita asegurarse de que el acuerdo propuesto es justo. Es decir, si es diferente al acuerdo normal por lesiones personales, que tiene lugar fuera del sistema de compensación de los trabajadores, en el sentido de que no hay nadie fuera del sistema de compensación de los trabajadores que revise los hechos y las pruebas médicas de un caso particular para determinar si el resultado es justo o no tanto para el trabajador lesionado como para el empleador.

En el tribunal de compensación de los trabajadores, un juez tiene que hacer una constatación específica de que ha revisado las pruebas médicas en un caso particular y cree que la resolución propuesta tanto por el trabajador lesionado como por la compañía de seguros es justa y razonable. Por último, antes de que un juez apruebe un acuerdo, tiene que asegurarse de que el trabajador lesionado entienda que, incluso si se aprueba el acuerdo, ese trabajador lesionado tiene ciertos derechos adicionales que permanecen.

Estos derechos adicionales se denominan derechos de reapertura. Estos derechos establecen que el trabajador lesionado, incluso después de que se apruebe un acuerdo, puede volver a la corte por un período limitado de tiempo si él o ella necesita atención médica adicional o si su discapacidad ha aumentado, lo que les permite una mayor indemnización por incapacidad permanente.

En cualquier caso, es crucial para contratar a un experimentado abogado de compensación de los trabajadores del Condado de Middlesex como Daniel Santarsiero para navegar por las aguas de la corte de compensación de los trabajadores único.

Los casos que un abogado experimentado de la remuneración de los trabajadores del condado de Middlesex puede ayudarle con

Nuestra firma de compensación de trabajadores del Condado de Middlesex es capaz de representarlo con respecto a cualquier lesión en el lugar de trabajo que esté enfrentando. Podemos ayudarle con:

• Reclamos y Proceso de Compensación al Trabajador: Incluyendo la negación y el retraso de las reclamaciones, el despido después de ser herido en el trabajo, las regulaciones de HIPAA, el tratamiento médico, la obtención de un nuevo médico
• El cálculo de los beneficios: Incluyendo beneficios para dependientes y herederos, acuerdos en efectivo, beneficios de ingresos, incapacidad de la Seguridad Social, beneficios médicos de compensación laboral
• Reclamaciones por diferentes tipos de lesiones: Incluyendo Reclamos de Compensación de Trabajadores de Trabajo Ligero, Beneficios de Incapacidad Permanente, Fondo de Segunda Lesión, Beneficios de Incapacidad Total Temporal (Beneficios TTD), Reclamos de Incapacidad Total
• Reclamaciones de diferentes partes: Incluyendo hijo dependiente, padre como dependiente, cónyuge sobreviviente
• Reclamaciones de terceros por lesiones laborales
• Reclamaciones de trabajadores específicos: Incluidos los arboricultores, taladores de árboles y recortadores, trabajadores de la construcción, operadores de excavadoras, trabajadores de fábricas y plantas, bomberos, empleados nacidos en el extranjero, trabajadores indocumentados y jornaleros, enmarcadores y techadores, mudadores de muebles y empleados de empresas de transporte, trabajadores de la salud, trabajadores de autopistas, carreteras y puentes, agentes de la ley, agentes de policía y personal de seguridad pública, empleados públicos, transportistas y manipuladores de materiales, trabajadores de almacenes
• Reclamaciones por diferentes tipos de lesiones laborales: Incluyendo el agravamiento o exacerbación de condiciones preexistentes, amputaciones, exposición al amianto, lesiones de espalda, huesos rotos, lesiones de cabeza cerrada, exposición a sustancias tóxicas, lesiones oculares y pérdida de visión, lesiones de cabeza y cerebro, infecciones por lesiones en el trabajo, lesiones internas, Intoxicación y lesiones en el lugar de trabajo, lesiones de rodilla, lesiones fuera del lugar de trabajo, lesiones preexistentes, lesiones por esfuerzo repetitivo, RSD (distrofia simpática refleja), accidentes de andamios y escaleras, lesiones de hombro, distensiones y esguinces, exposición tóxica y cáncer de pulmón, enfermedades relacionadas con el trabajo, lesiones catastróficas en el lugar de trabajo
• Reclamaciones por muerte accidental: Incluyendo casos de Contacto con Objetos y Maquinaria, Máquinas y Productos Defectuosos, Electrocuciones, Incendios y Explosiones, Accidentes Industriales, Accidentes de Resbalón y Caída, Accidentes de Tráfico y Vehículos de Motor, Violencia por Personas o Animales, Reclamación de Muerte por Compensación Laboral
• Reclamaciones por lesiones personales

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores del condado de Middlesex para una consulta gratuita sobre su reclamo de accidente de trabajo hoy

Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo, es importante que un abogado revise su reclamo tan pronto como sea posible para ver que usted está siendo tratado justamente y para asegurar que usted reciba una compensación completa por su lesión. Llame al 866-916-3549 o póngase en contacto con nuestro despacho a través de nuestro formulario de contacto online para concertar una consulta gratuita. Debe saber que nuestros abogados de compensación no cobran honorarios a menos que hagamos una recuperación en su nombre.